- Dodržovat všechny zákony a další předpisy, které
se vztahují k podnikání firmy.
- Být poctivý, spravedlivý a důvěryhodný ve všech
aktivitách i vztazích v rámci firmy KOMPET
- Vyhýbat se všem střetům zájmu mezi pracovními a
osobními záležitostmi.
- Usilovat o vytvoření bezpečného pracovního prostředí
a ochranu životního prostředí.
- Na všech pracovištích a funkcích udržovat takovou
kulturu, ve které všichni zaměstnanci etické chování
vyzdvihují a oceňují.
ETICKÉ
ZÁSADY V PODNIKÁNÍ
- Nikdy a nikomu neposkytujte úplatek, nelegální příspěvek
nebo jinou nepatřičnou platbu byť je konkurence sebevětší.
- Nikdy nenabízejte zákazníkům nebo představitelům státních
orgánů v souvislosti s podnikatelskou činností dar nebo
požitek, pokud má větší než symbolickou hodnotu. Vyhněte
se i pouhému zdání nepatřičného chování.
- Řiďte se všemi příslušnými zákony České republiky,
které souvisí s tímto pravidlem.
- Při výběru třetích stran vybírejte pouze osoby a firmy
s dobrou pověstí. To platí i při přijímání nových zaměstnanců
vlastní firmy.
HOSPODÁŘSKÁ
SOUTĚŽ
- Nikdy
nenavrhujte ani neuzavírejte s vašimi konkurenty dohodu
o závazných cenách, podmínkách prodeje, nákladech, maržích
nebo o dalších aspektech soutěže.
- V
případě nutnosti jednání s konkurencí zajistěte, aby
se nevyvolalo podezření z nepatřičného chování.
- Dodržujte
postupy o vedení dokumentace o kontaktech s konkurencí.
- Nikdy
se nesnažte získávat informace o konkurenci přímo od
ní. Využívejte k tomu účelu jiných, legálních a veřejných
zdrojů.
POVINNOSTI
VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ
- Být
ostatním příkladem.
- Podporovat
dodržování těchto pravidel školením a právním poradenstvím.
- Vytvořit
takovou kulturu, která podporuje dodržování pravidel,
povzbuzuje zaměstnance, aby přicházeli se svými podněty
a zakazuje podnikání odvetných kroků.
- Neodkladně
provést opatření k nápravě, je-li třeba.
- Využít
zpětné podněty k trvalému zlepšování těchto pravidel.
- Při
hodnocení podřízených přihlížet k dodržování těchto
pravidel.
POVINNOSTI
VŠECH ZAMĚSTNANCŮ
- Naše
firma žádá všechny své zaměstnance, aby potvrdili svůj
závazek dodržovat tato pravidla.
- Podepsat
takové prohlášení jsou povinni i nově přijatí zaměstnanci.
- Proti
zaměstnancům, kteří se proviní proti pravidlům bude
vedeno disciplinární řízení. Tomu se vystaví každý kdo
porušuje tato pravidla.
- Navádí
ostatní k nedodržování pravidel.
- Nesplnění
ohlašovací povinnosti.
- Neochota
spolupracovat při vyšetřování možného porušení pravidel.
- Podnikne
odvetné kroky proti jinému zaměstnanci za to, že nahlásil
pochybnosti o dodržování těchto pravidel.
- Neprokazuje
schopnosti a náležitou péči vedoucí k dodržování pravidel.
<<
|
